Comparateur des garanties entre SwissLife Prévoyance Indépendants et Alptis

Les travailleurs non-salariés doivent anticiper les risques liés à leur activité grâce à une assurance prévoyance performante. Deux contrats sont souvent comparés : SwissLife Prévoyance Indépendants (SLPI) et Alptis SPI Médicaux-Paramédicaux. Voici les points essentiels.

En matière d’incapacité de travail, SwissLife se distingue par 9 niveaux de franchises, un bonus fidélité qui réduit progressivement la franchise, et un rachat de franchise dès hospitalisation. Alptis ne propose que 2 franchises et conditionne certaines prises en charge (troubles psy et dorsaux) à une hospitalisation ou à des options spécifiques (“Confort Dos” ou “Confort Psy”).

Sur l’invalidité, SwissLife déclenche ses prestations à partir de 33 % (ou 16 % pour certaines professions), avec des barèmes variés et souples. Alptis applique un seuil automatique de 16 % pour les professions médicales et de 33 % pour les paramédicaux (option possible à 16 %). Les pathologies psychologiques et dorso-lombaires sont mieux couvertes par SwissLife, avec une prise en charge sans conditions (sauf option rachat psy pour élargir encore). Chez Alptis, elles nécessitent des hospitalisations ou le choix d’options payantes.

Concernant le décès, SwissLife propose un capital modulable, une rente éducation croissante jusqu’à 26 ans et la possibilité d’augmenter le capital décès sans formalités médicales après certains événements familiaux. Alptis limite la rente éducation à 18 ans, avec des conditions d’études, et ses rentes conjointes peuvent être temporaires.

Enfin, les deux contrats sont éligibles à la déduction Madelin, avantage fiscal majeur pour les TNS.

Tableau comparatif des garanties

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