Quelle est la définition de l’invalidité retenue par le contrat de prévoyance ?

Comprendre la notion d’invalidité dans un contrat de prévoyance

Dans un contrat de prévoyance, la définition de l’invalidité retenue est un paramètre décisif pour déterminer l’accès aux prestations et déclencher les garanties Swiss Life éventuellement souscrites. Cette définition s’appuie principalement sur l’incapacité totale ou partielle d’exercer une activité professionnelle, selon des critères médicaux précis spécifiés dans les conditions générales du contrat.

En pratique, l’invalidité peut être classée en différents niveaux : partielle, totale ou absolue. Généralement, l’invalidité totale est caractérisée par une perte de capacité de travail ou de gain supérieure à un certain pourcentage, souvent 66 %, évaluée par un médecin expert. Ce taux souligne l’importance d’une analyse médicale approfondie et impose un suivi régulier de la situation de l’assuré. Les conditions d’évaluation diffèrent parfois si l’incapacité est considérée sur la profession exercée au moment du sinistre ou sur toute activité rémunératrice.

• L’invalidité fonctionnelle : appréciée en fonction de l’atteinte physique ou mentale rendant difficile l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne.
• L’invalidité professionnelle : valorisée par rapport à la capacité de l’assuré à poursuivre une activité adaptée à ses compétences et à sa formation initiale.

Quel médecin établit le taux d’invalidité retenu ?

Le taux d’invalidité est déterminé par un médecin-conseil missionné par l’assureur, souvent selon les barèmes en vigueur, ce qui garantit l’objectivité du diagnostic pour déclencher les garanties Swiss Life.

Le savoir-faire GABRIEL ASSURANCE au service d’un accompagnement sur-mesure

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